Hogyan dolgozom?

Integratív módszerekkel.

Az integratív módszerek lényege, hogy egyszerre több lehetőség is a kezünkben van a fejlesztésre, és azt alkalmazzuk, amelyik az ügyfélnek a legtöbbet és a leghatékonyabban tud segíteni. (Például: NAG, Konceptualizálás, Mindfulness, NLP, Gestalt, KIPP, Rendszerállítás…)

Ehhez jön a mögöttem lévő területek metszetéből adódó plusz tudástár és tapasztalat.

A fejlesztési folyamat által realitástöbblethez jutunk saját életünk vonatkozásában.

Az egész élet egy tanulási folyamat, ahol a hosszútávú cél mindenki számára, hogy analógiákban tudjon gondolkodni, hálózati rendszerben, hogy folyamatban lássa meg az életét.

A közös munka nem arról szól, hogy az ügyfél azt kapja tőlem, amit akar, hanem azt kapja tőlem, ami segít neki. Igazodva vezetem, elkötelezetten kísérem az úton.

Ha egynapos megoldást akar valaki, akkor nem jó helyen jár.

Itt Önnek is erőfeszítést kell tennie.

Ahogy Weöres Sándor fogalmaz:

„Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” – Szembe-fordított tükrök

Az életben jó és rossz dolgok egyaránt történnek velünk.

A veszteségeket is meg kell tudni élni az életben. Meg kell tanulni elviselni őket, és azon dolgozni, hogy ne csak problémaként, hanem személyiségfejlődésként tudjuk látni az adott nehézséget.

• ne ragadjunk bele!
• éljük meg másképp!
• tegyük fel a kérdéseket magunknak!
• miért van létjogosultsága ennek a problémának az én életemben?
• milyen személyiségfejlődést indít el ez nálam?
• hogyan tudok a nehézségeimből erényt kovácsolni? – ha megtanulok velük együtt élni, hiszen akkor ezek az erősségeim lesznek.
• nézzük meg mit tehetünk!
• álljunk bele a helyzetbe! – mit akar az élet tőlem, ettől a helyzettől, ettől a személytől, aki bejött az életembe?

A konfliktus az a probléma, amit most nem tudunk megoldani, ehhez ki kell fejlesszünk új képességeket magunkban, ez hozza a fejlődést.

A te felelősséged, a te lehetőséged!